思想体系

自主仿真

企业愿景

Vision

“致力于让所有人都用上更好的产品”

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市场定位

Orientation

“专注于个人护理品功能材料及其整体解决方案”

主要特点

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坚守品质

坚守品质是天弘天达文化的首要特点。自公司2013年成立以来,立足于中国,望眼全球,始终奉行“以产品质量为根本,以人才培养为核心竞争力”的经营理念,不断以高品质、多系列的产品和优质的服务来满足新老客户的需求,为人类健康事业贡献力量。


敢于创新

敢于创新是天弘天达文化的首要特点,就是敢闯敢试、敢想敢干。公司在技术专利、标准制定、创新发展和研发团队四块拥有的优势,相较于同行业内,单一化学产品技术局限、环境污染严重、能耗高等不利条件,我们着重在绿色化学、节能环保、产品质量、高新技术、产品配套的技术方案和技术文件上做重大突破,以达到美国、欧盟等发达国家相关行业产品、环境以及技术要求。

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关爱员工

天弘天达视员工为企业的核心资本。不论是新加入的员工,还是老的员工,都有成长与发展的需求,结合不同阶段员工的实际发展需要,为其提供职业发展规划、职业成长机会(如技能培训、外派学习、专业深造、专业交流等)并在工作中帮助其一步步地实现,通过阶段性地开展员工心声调研活动(或员工满意度调查活动),让员工能够及时地发表自己的意见与想法,在表达自己的心声后,得到组织方的及时的反馈、重视。

天弘天达文化的丰富载体

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媒体宣传平台

包括集团官网、月刊杂志,已经形成覆盖全面、及时有效的企业文化传播体系

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针对工作方向及个人发展需求

园区内增添图书馆,员工可利用业余时间丰富知识结构,学习进步

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员工才艺大赛或运动会

包括书法、绘画、垂钓、演唱、乐器、羽毛球、滑雪等丰富门类,极大丰富员工的业余文化生活

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每年至少做一次义工

成立义工站,所有员工成为义工,每个员工每年做一次义工

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每年至少一次团队建设活动

为了加强公司员工的凝聚力,增强组织活力,走进自然,放松心情,提升组织整体沟通能力,培养员工对公司的信任感和归属感

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每年举行一次年会

天弘天达企业文化,天弘天达人的春晚

员工风采

企业文化
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